缴纳了职工社保的都知道，我们缴纳的社保中有一个生育险，这个险缴纳后，准妈妈们就可享受国家规定的产假、生育保险以及生育津贴的福利，那么，社保刚交三个月发现怀孕了可以领生育津贴吗？

女方能领多少生育津贴？

如果是女方本身是满足领取生育津贴领取条件的话，在休产假期间是可以领取一笔生育津贴的，生育津贴的金额和产假天数以及社保缴纳基数有关，因为每个地区政策不一样，所以产假天数和社保缴纳基数也就不一样，导致生育津贴的金额就不一样。

先来说一下产假天数，国家法律规定的产假天数为98天，但是每个地区还有生育鼓励假，这个也是算在产假天数里面的，生育鼓励假一般是60天，所以产假天数一般是158天。

其次是社保缴纳基数，其实很多企业为员工缴纳的社保都是按照当地最低标准来缴纳的，像四川省成都市2022年的社保缴纳基数就是4071元，而成都市的产假天数为158天，所以按照这个标准缴纳社保的话，生育津贴可以领取的金额为：4071/30*158=21440.6元，这笔钱还是非常可观的了，对于很多家庭来说已经能够很好的缓解压力了。

生育津贴必须三个月内领取么？

1.生育津贴领取的范围是在女性生产后六十天到一百八十天左右领取，最长特殊情况下也不能超过八个月，这是限制在生产后的期限之内，一旦超过领取范围期限过长的时间后期就无法进行领取，就算上报申诉也没有工作人员会受理。

2.熟女性在怀孕满七个月以上就可以提前向用人单位申请休假，一般产假的天数定为九十八天，一些难产的女性还能延长假期多增加十五天，产假期间女性职工所拥有的工资也就是生育津贴组成，由于产假未能工作但国家也给予了生育津贴福利，这是所有怀孕女性都可以享有的。

3.生育津贴发放的方式也是按月发放与正常工资发放一样，每个月会根据工资标准打到员工的工资卡上，生育津贴会一直持续到员工产假结束为止，不仅如此生育津贴所发放的钱先由用人单位垫付之后再向相关部门申请，作为职工与孕妇来讲可以说是好处多多哟。

三胎可以领生育津贴吗？

与第一个或第二个孩子一样，第三个孩子的政策是由国家批准的。也就是说，第三个孩子可以在2021年领取生育津贴。资格计算公式为：[职工年职工平均工资30天*产假天数]。